Open Leadership, Capitale sociale, Innovazione. Il sito di Forma del Tempo. Stiamo parlando di Open Organization. La scorsa settimana, di buona mattina, ho fatto una delle passeggiate che preferisco di più, lungo la riva del fiume. AZIENDA CHE VAI, SAPERE CHE TROVI. La openness come la pensiamo noi.

YOUR SONG - Stefano Cattini e Andrea Solieri.

Oggi servono manager in grado di esprimere una leadership open. È un intervento strategico di sviluppo della leadership basato su un modello in 10 fattori. Si fonda sulla nuova concezione di OPEN LEADERSHIP. Che permette alle aziende di essere più agili, veloci, flessibili ed innovative. Queste sono solo alcune delle caratteristiche della Open Leadership.

Un leader non può più controllare. I collaboratori controllano, i clienti controllano. Un leader crea le condizioni perché altri controllino. Un leader deve smettere di pensare alla sua leadership. Non deve pensare ai suoi talenti, alla lista delle virtù alla moda. Questa è una finalità come essere umano e non solo come leader. La leadership è un processo. La leadership nelle imprese contemporanee si basa anc.

Paolo Magatti è un formatore, counselor e consulente che progetta ed eroga interventi. Per favorire lo sviluppo di individui, gruppi e organizzazioni.